Более 50% работодателей не будут выплачивать премии сотрудникам по итогам 2019 года

Исследование Работы.ру
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 21 ноября 2019
Работа.ру, сервис для поиска массового и линейного персонала, выяснила планы работодателей по премированию сотрудников по итогам 2019 года. В исследовании приняли участие 1000 представителей российских компаний из всех регионов России.

51% работодателей совсем не планируют выплачивать премии в конце года. 30% опрошенных отметили, что руководство наградит премиями только сотрудников некоторых категорий, и лишь 19% респондентов заявили, что премии в их компании будут выплачивать всем сотрудникам.
Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: 1000 респондентов

Время проведения: ноябрь 2019
Работа.ру провела подобное исследование и среди сотрудников российский компаний. В нем приняли участие более 4000 респондентов из всех регионов России.

Среди работников премий ожидают 30% опрошенных. 22% затруднились с ответом, а 48% респондентов уверены, что работодатель не выплатит им премию в конце года.
Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: 4000 респондентов

Время проведения: ноябрь 2019
Интересно отметить результаты прошлогоднего исследования Работы.ру. По итогам 2018 года премировать всех сотрудников были готовы 18% российских работодателей. 24% респондентов тогда отметили, что наградят премиями сотрудников некоторых категорий, а полностью отказались от выплаты премий 58% опрошенных представителей российских компаний.

«Мы наблюдаем, что большинство компаний не готовы выплачивать премии всем своим сотрудникам. Российский бизнес оптимизирует расходы и тщательно подходит к оценке работы персонала. В итоге премии получают наиболее эффективные сотрудники, которые приносят реальный результат для бизнеса. Таким образом работодатели пытаются удержать в штате ценные кадры и мотивировать их материальными и другими бонусами», ‎— прокомментировал заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру Александр Ветерков.
Работа.ру — сервис для поиска массового и линейного персонала. 10 тысяч работодателей подбирают персонал через Работу.ру, ежедневно публикуя новые вакансии. На сайте размещено 16 миллионов резюме. Ежемесячная аудитория сервиса — более 10 миллионов человек.
Водитель Яндекс. Такси
Центр Найма Водителей Кадровое агентство
до 98 000 руб.
Продавец в салон связи
Розничная сеть МТС Оператор связи
30 000 – 40 000 руб.
Охранник в гипермаркет
ГК "Император" Охранное предприятие
24 000 руб.
Водитель
Центр Найма Водителей Кадровое агентство
45 000 – 85 000 руб.
Продавец-консультант
Розничная сеть МТС Оператор связи
33 000 – 44 000 руб.
Специалист отдела андеррайтинга
Директ Кредит, ООО Компания-разработчик ПО
до 35 000 руб.
Охранник
ГК "Император" Охранное предприятие
18 000 – 26 000 руб.
Главный конструктор
ООО ПК "Спецмаш" Производственная фирма
70 000 руб.
Водитель такси
Центр Найма Водителей Кадровое агентство
80 000 руб.
Рекрутер
15 000 – 30 000 руб.

  • Добавить резюме
  • Поиск вакансий
  • Каталог компаний
  • Статьи и советы
  • Вакансии
  • question_answerСлужба поддержки
12+ © Rabota.ru
Соглашение об использовании